Kan man ansöka om föräldrapenning retroaktivt
Föräldrapenningtillägg när du är föräldraledig
Det går bra att ansöka om föräldrapenningtillägg retroaktivt, i efterhand. Om du har haft flera anställningar hos olika arbetsgivare som har försäkringen, så kan du räkna ihop din anställningstid från de senaste fyra åren.
Föräldrapenningtillägget FPT gäller för den som varit anställd minst 12 månader innan barnets födelse eller adoption. Föräldrapenningtillägget gäller för dem som varit anställda i minst 12 månader. Föräldrapenningtillägg FPT är en kollektivavtalad föräldraförsäkring som ger ytterligare ersättning vid föräldraledighet.
Läs mer om vad som gäller för den som är föräldraledig och arbetslös. Då kan du få föräldrapenningtillägg för de dagar som är kvar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Det är viktigt att du ser till att alltid ha kvar din SGI så att du kan få ersättning från Försäkringskassan och Afa Försäkring när du är sjuk eller föräldraledig.
Anställd i 12 månader: ger rätt till högst 60 dagars ersättning. Om du ska dela upp din föräldraledighet på flera kortare perioder behöver du tänka på att ansöka om föräldrapenningtillägg från oss för den period som du tar ut flest föräldrapenningdagar från Försäkringskassan. Försäkringen ger inte ersättning för dagar eller vård av sjukt barn, vab, så kallad tillfällig föräldrapenning. Har din anställning upphört under en påbörjad föräldraledighet?
Föräldrapenningtillägg - Sök ersättning - Afa Försäkring
De får 10 procent av den lön som ligger till grund för föräldrapenningen, om den är högst 10 prisbasbelopp. Föräldrapenningtillägg betalas för de dagar som de anställda tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan. Ja, du ska innan barnets födelse eller adoption ha varit anställd i minst 12 månader under de senaste fyra åren hos en eller flera arbetsgivare som har föräldrapenningtillägg. Det finns tillfällen när du kan förlora din SGI, till exempel om du är arbetslös utan att få a-kassa eller studerar utan studiemedel.
Om du tar ut en kortare föräldraledighet redan nu och tror att du kommer att ta ut en längre period med fler föräldrapenningdagar från Försäkringskassan senare, kan du vänta och ansöka om föräldrapenningtillägg från oss för den perioden istället. I vissa fall omfattas även tjänstemän som är anställda på privata företag eller inom kooperationen. Tjänar de mer får de även 90 procent på den lön som är över 10 prisbasbelopp.
Vid permittering har inte anställningen upphört och föräldrapenningtillägg gäller som vanligt. Försäkringen innehåller inget efterskydd. Vi betalar bara ut föräldrapenningtillägg för en enda period. Anställd i 24 månader: ger rätt till högst dagars ersättning. Ersättning betalas ut för de dagar när den som är föräldraledig tar ut föräldrapenning på sjukpenningnivå från Försäkringskassan.
Den som blir arbetslös under sin föräldraledighet kan fortsätta att få utbetalningar från föräldrapenningtillägget. Det spelar ingen roll om man tar ut en dag eller fem dagar i veckan.
Föräldrapenning lägstanivå
Det betyder att du inte kan få ersättning för en period med föräldraledighet som inträffar efter att du slutat din anställning. Tvillingfödsel, trillingfödsel och så vidare ger inte dubbla antalet dagar. Lär dig mer om hur det funkar i SGI-guiden hos Försäkringskassan. Försäkringen gäller för personer som är anställda som arbetare på privata företag eller inom kooperationen.
Vi behöver bara veta startdatum och slutdatum för föräldraledigheten. Arbetsgivaren måste ha godkänt perioden innan du slutade din anställning.
Hur många dagar man kan få ersättning för beror på hur länge man varit anställd:. Anställd i 12 månader: du har rätt till högst 60 dagars ersättning. Då får man även räkna in anställningstid under en period på fyra år även hos andra arbetsgivare som har försäkringen. Här kan läsa mer om hur du anmäler och söker ersättning från ditt föräldrapenningtillägg när du är föräldraledig.
Vi behöver få ansökan innan det har gått 5 ½ år efter barnets födelse eller adoption. SGI är det belopp som bestämmer hur mycket sjukpenning eller föräldrapenning du kan få.
Försäkringen kan ge ersättning när man är föräldraledig från sin anställning. Den sjukpenninggrundande inkomsten SGI är ett belopp som räknas ut av Försäkringskassan baserat på din årsinkomst. Anställd i 24 månader: du har rätt till högst dagars ersättning. Läs mer om vad som händer här: Föräldraledig och arbetslös. Det går däremot inte att få föräldrapenningtillägg för en period som inträffar efter att anställningen har upphört.